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法務部矯正署臺南看守所:回首頁

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禁止工作場所性騷擾之書面聲明告知書(含申訴管道)

  • 發布日期:
  • 最後更新日期:108-09-19
  • 資料點閱次數:780
  • 一、我們的政策

    本所為保障兩性工作權平等,消除性別歧視,防治性騷擾行為,維護員工工作權益,提供免遭性騷擾之工作環境,對性騷擾事件,採取適當 之預防、糾正及懲處措施,特成立本所處理性騷擾申訴處理調查小組,並設置申訴專線電話、傳真及電子郵件信箱,以利申訴。

    1. 受理單位:本所人事室

    2. 專線電話: (06)2781039

    3. 專用傳真: (06)2780071

    4. 電子信箱:tndp@mail.moj.gov.tw

  • 二、性騷擾之定義

    所謂性騷擾,係指下列行為:

    • (一) 員工於執行職務時,任何人以性要求、具有性意味或性別歧視之言 詞或行為,對其造成敵意性、脅迫性或冒犯性之工作環境,致侵犯或干擾其人格尊嚴、人身自由或影響其工作表現。

    • (二) 長官對所屬員工或員工相互間,或辦理進用人員時對求職者為明示或暗示之性要求、具有性意味或性別歧視之言詞或行為,作為勞務契約成立、存續、變更或進用、 分發、配置、報酬、考績、陞遷、降遷、獎懲等交換條件。

  • 三、性騷擾之處理

    本所採用公開的程序提供員工解決其工作上所遭受到的性騷擾,同時不需害怕會遭到報復。任何個人若認為自己遭到某種行為、言語或物件 的性騷擾都應該:

    • 馬上告訴對方自己的感受,以及什麼行為或東西讓人不舒服。

    • 假如無法與「侵犯者」溝通,或「侵犯者」繼續其行為,就向其主管報告,要求他們出面處理。

    • 假如不想與該主管討論自己遭遇的情形,那麼就向本所性騷擾申訴處理調查小組提出申訴,該小組受理單位設於本所人事室,將隨時受 理申訴案件,並依「法務部與所屬各機關性騷擾防治申訴調查及懲處處理要點」辦理。

任何員工所提供有關性騷擾的抱怨資料或消息都會以「機密」方式加以認真處理,並立即進行調查和適當處置,任何人一經發現確實有性騷 擾的行為,都將予以適度的處罰。

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